SNS

Mensen met een visuele beperking aan de slag bij SNS Bank

  • 9 oktober 2015
  • 10 Reacties
  • 3800 Keer bekeken

Hierbij wil ik de SNS complimenteren in verband met onderstaand bericht :

https://www.oogvereniging.nl/2015/09/mensen-met-een-visuele-beperking-aan-de-slag-bij-sns-bank/

Prima dat de SNS zich als sociale werkgever profileert.

met vriendelijke groet ,
Axasjaak

10 reacties

Ook mijn complimenten. Ik hoop dat deze insteek geldt voor mensen met een andere beperking.
Groet,
Ben 🆒
Badge +1
Dank voor jullie lovende woorden, heren 🙂.
Goed natuurlijk, of is het gewoon normaal omdat het wetgeving (zie ook hier) betreft (met mogelijk sancties bij nalatigheid)?
Goed natuurlijk, of is het gewoon normaal omdat het wetgeving (zie ook hier) betreft (met mogelijk sancties bij nalatigheid)?
Natuurlijk speelt dat, maar des te meer reden de SNS hierin te ondersteunen om juist daar wat (meer/breder) te gaan doen. Sociale werkvoorzieningen zijn erg beperkt geworden, werknemers moeten in het bedrijfsleven aan het werk. Ik heb ervaring met mensen met een verstandelijke beperking en veel verder dan helpen bij het schappen vullen komt men niet. Natuurlijk zijn er prima voorbeelden te noemen, maar het is veel te weinig. Nu kun je zeggen vroeger, enz. Maar doordat machines / computers veel hebben overgenomen, hebben mensen met wat minder vermogen veel minder kansen.
Ik zou wel eens van de SNS willen weten hoe ook voor deze mensen "werk" binnen de SNS is / wordt gevonden. (Ik heb wel een paar ideeën; kantine, (interne) post, vliegende keep (kan door meerdere andere werknemers als extra hulp / ondersteuning worden ingeroepen enz.).
Groet,
Ben 🆒
Blijft lastige materie hoor. De overheid wil van alles van bedrijven en trekt zich op allerlei manieren terug. Daarnaast hebben bedrijven steeds minder vet op de botten doordat men tegen lage kosten moet werken door de keuzes op prijs van de consument. Wat door ons internet gedrag nog eens versterkt zo niet aangewakkerd wordt.
Het lijkt er idd op dat mensen met minder vermogen minder kansen krijgen, daar waar je zou verwachten dat de digitalisering en automatisering hier juist zou kunnen bijdragen tot een ommekeer.
Wie het juiste antwoord weet, moet het zeker melden.
Blijft lastige materie hoor. De overheid wil van alles van bedrijven en trekt zich op allerlei manieren terug. Daarnaast hebben bedrijven steeds minder vet op de botten doordat men tegen lage kosten moet werken door de keuzes op prijs van de consument. Wat door ons internet gedrag nog eens versterkt zo niet aangewakkerd wordt.
Het lijkt er idd op dat mensen met minder vermogen minder kansen krijgen, daar waar je zou verwachten dat de digitalisering en automatisering hier juist zou kunnen bijdragen tot een ommekeer.
Wie het juiste antwoord weet, moet het zeker melden.

-
"Waar een wil is, is eeen weg"
-
Oder?
-
Groet,
Ben 🆒
PS als er een wettelijke, gecontroleerde verplichting komt, is het voor elke ondernemer gelijk.
Badge +1
Hoi Ben,

Dat klopt. Ik heb hier weleens wat over gelezen in onze interne communicatie. Ik vraag bij de afdeling P & O na of zij ons wat interessante cijfers of verhalen kunnen geven.
Hallo Kirsty ,
Naar aanleiding van je bericht heb ik wat gegevens opgevraagd bij Oogvereniging. Ter toelichting : VIP betekent Visually Impaired Person.

"Van de Vip s werkt 39% volgens het onderzoek Krachtig en kwetsbaar van de universiteit van Maastricht. Een van de belangrijkste oorzaken is het ontbreken van goede kennis over de mogelijkheid van aanpassingen op het ICT vlak.

De quotumwet: Tot eind 2016 geldt de baangarantie. Het bedrijfsleven heeft zich verplicht tot het creëren van 150.000 banen voor mensen uit de quotumdoelgroep tot 2025. Van die banen moet een aantal voor eind 2016 gerealiseerd zijn. Zo niet dan komt er een quotum van 5% arbeidsbeperkten bij bedrijven met meer dan 25 werknemers. Wordt het quotum niet behaald dan is er een boete van 5000 euro per niet ingevulde werkplek. Tot de quotum doelgroep behoren: wajongeren, mensen in wsw, mensen in participatiewet(vroegere wwb) die zelfstandig niet meer dan het minimumloon kunnen verdienen. Mensen in WIA WAO, WGA, niet uitkeringsgerechtigden en mensen in participatiewet die meer dan het minimumloon zouden kunnen verdienen vallen buiten de quotum doelgroep."

Goed dus dat de SNS als landelijke Nutsbank haar bijdrage levert in het kader van de Quotumwet.

met vriendelijke groet ,
Axasjaak
Badge +1
Kijk, weer wat wijzer geworden 🙂. Leuk dat je het hebt uitgezocht, Axasjaak.
We hebben inmiddels meer informatie van P&O ontvangen. Eind vorig jaar zijn we gestart met een strategisch P&O project met betrekking tot de Participatiewet. Dit jaar zijn er zes medewerkers uit deze doelgroep geplaatst. Zij werken onder andere bij het Service Centrum Hypotheken en bij backoffice Notariaat. Met dit project en initiatief gaan we door, onder andere waarnaar het eerder genoemde artikel verwijst.

Reageer